La Central de Trabajadores ASI Venezuela ve la presencia de la Organización Internacional del Trabajo y su experticia técnica, a partir de este 25 de abril, como una oportunidad de oro para que el diálogo
social, que conduzca a la gobernanza laboral en la que las políticas laborales sean decididas
y consultadas por los 3 actores del proceso social del Trabajo: Gobierno, Organizaciones
Sindicales y Organizaciones de Empleadores.
En este sentido aprovecha para exigir respeto a los derechos
humanos, laborales y sindicales.
Comunicado:
La Central de Trabajadores ASI Venezuela ha sido pilar fundamental para impulsar el
diálogo y el consenso tripartito como instrumento de gobernanza laboral, para conquistar
salario suficiente, cumplimiento de los contratos colectivos, respeto al derecho a huelga,
a la no discriminación, ni persecución, contra los despidos, contra detenciones de
trabajadores y dirigentes sindicales, por el respeto al derecho a organizarse, por la libertad
sindical, por la consulta efectiva para la fijación del salario, en la toma de decisiones de
todos los temas que impactan el mundo del trabajo y por el respeto a la autonomía sindical.
En medio de un contexto de crisis multifactorial, de protestas y reclamos diarios, de
acciones y movilizaciones, los trabajadores seguimos en lucha, ya que hemos sido
víctimas, continuamos en pobreza extrema, en pobreza de ingresos y con todos nuestros
derechos precarizados.
La presencia de la Organización Internacional del Trabajo y su experticia técnica, a partir
del 25 de abril, la reconocemos como UNA OPORTUNIDAD de ORO para que el Diálogo
Social, conduzca a la gobernanza laboral en la que las políticas laborales sean decididas
y consultadas por los 3 actores del proceso social del Trabajo: Gobierno, Organizaciones
Sindicales y Organizaciones de Empleadores.
Es la hora de demostrar capacidades para recuperar la dignidad y el valor humano del
trabajo, para que los trabajadores y sus familias tengan una vida digna y vivan bien en
Venezuela y no tengamos que migrar. El llamado es a las Organizaciones de Empleadores
y Trabajadores para que unamos puntos en común, el esfuerzo de respuestas y
conquistemos juntos Trabajo decente, crecimiento y desarrollo sostenible.
Este 25 de abril, es un día histórico, se continúa el proceso de Diálogo instalado el 7 de
marzo por el director general de OIT Guy Ryder, tendremos las sesiones presenciales,
para aprobar por consenso los temas prioritarios, las metodologías, y el cronograma de
reuniones bipartitas y Tripartitas, que continuaran con asistencia técnica de la OIT, luego
de terminado el Foro de Diálogo Social el 28 de abril.
En esas mesas según el cronograma
que aprobemos podremos debatir los temas fundamentales y los derechos de cada uno
de los trabajadores de los distintos sectores laborales: Sector público, privado, no
dependiente, jubilados y pensionados, empresas básicas, empresas del estado, todas las
ramas de actividad laboral y todo lo que impacte el mundo del trabajo.
Desde CentralASI ratificamos el petitorio que hemos realizado desde febrero 2021 cuando
se inicio el proceso de diálogo previsto en las recomendaciones del Informe de la Comisión
de Encuesta, aquí algunos temas:
1.- Creación de una Instancia Tripartita: Comisión ó Consejo Nacional Tripartito, para los
temas salariales y todos los temas referidos al mundo del trabajo.
2.-Aprobación de la Ley de Emergencia laboral, que incluye temas como Salario, empleo
y seguridad social entre otros.
3.- Aprobación de un Fondo de solidaridad con apoyo Multilateral para dar un ingreso vital
de emergencia, como un bono solidario a toda la fuerza de trabajo activa, jubilada y
pensionada.
5.- Aprobar con apoyo de ONU y OIT, en consenso con Gobierno, empleadores y
trabajadores, un programa de trabajo decente país, en el marco de cooperación al
desarrollo;
6.- La Ratificación de Convenios OIT: 190 : Sobre la eliminación de la violencia y el acoso
en el mundo del trabajo; 151 : Sobre las relaciones de Trabajo en la Administración
Pública; 154 : Sobre la Negociación Colectiva; 189 : Sobre los y las trabajadoras
domésticas; del protocolo 2014 de Trabajo Forzoso: C29; y de las Recomendaciones: 202:
Sobre los Pisos de Protección Social; 204: Transición de la Economía informal a la formal:
205: Sobre el Empleo, y el Trabajo decente para la Paz y la Resiliencia; 206: Sobre la
violencia y el Acoso
Reafirmamos nuestro compromiso con el país, con la clase trabajadora y con la familia
venezolana para tener derecho a tener derechos y para exigir el respeto a los derechos
humanos, laborales y sindicales.
